ブランドコンセプトは「自分をアップデートできる場所」
ホテルをただの寝る場所にとどめず、
泊まる前と後で、何らかの自身の変化を実感できる「自分のアップデート」となる体験、
そんな価値の提供を追求する仲間を募集します！
食事とお酒を提供するだけではなく、その場所だからこそ過ごすことができる時間と体験を提供します。
専門性を発揮して生み出される商品は美味しさを追求することはもちろん、驚きや喜び、発見や学びなどゲストの感性を刺激し、ここでしか得られない体験となります。
グローバルエージェンツではライフスタイルホテルチェーン”LIVELY HOTELS(ライブリーホテルズ)”の今後のさらなる事業拡大に向け、2026年入社予定者を対象に【新卒第１期生】の採用をはじめます！
"失敗できる人になろう"
失敗はチャレンジをしなければ生まれません。
チャレンジは成長をもたらします。
成長することはとても楽しいし、仕事がどんどんおもしろくなる。
私たちのミッションである「一人ひとりが自己実現に邁進できる社会をつくる」ために
常に変化に前向きにチャレンジをしていく。
そんな仲間が増えていくことがとても楽しみです！
募集要項
| 会社名・ホテル名 | 株式会社グローバルエージェンツ｜LIVELY HOTELS（ライブリーホテルズ） |
|---|---|
| 開業年月日 | 2005年5月 |
| 客室数 | 全12棟 1,183室 |
| 職種 | 料飲部門（レストラン）調理 |
| 仕事内容 | LIVELY HOTELS https://www.livelyhotels.com/ja/about/ 【仕事内容】 業務内容は一人ひとりのスキルや経験に併せて決めていきますが、やる気や適正に合わせて多岐に渡ります。 ■ 仕込み、調理、盛り付け、洗い物 ■ メニュー・商品開発 ■ 発注／在庫管理 ■ 売上・原価管理 ■ 販促活動や企画 └通常営業以外に、ホテルと連動したイベント等も行なう予定です。イベント運営や企画から携わる事も可能です。 ■ スタッフの教育や管理 ■ ルームサービスの企画開発 └ホテルと連携した独自サービスも展開予定です。ホテル併設だからこそ実現できるサービスを手掛けます。 すべてを一人で行うわけではなく、上記の業務を運営メンバーで分担しながら行います。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【配属予定エリア】 北海道／東京／神奈川／大阪／京都／福岡／沖縄 ※事業拡大に伴い、上記以外の勤務地に配属の可能性あり |
| 勤務地詳細 | ・入社３ヶ月-６ヶ月は複数施設での研修を実施予定。その後本配属先の決定。 ・入社５年間は異動による様々な環境、ブランドでの勤務経験を促進。以降は本人希望を配慮しながら配属。 |
| 初任給 | ■初任給(大卒)：240,000円 ※想定年収：3,360,000円～ ■初任給(専門卒)：230,000円 ※想定年収：3,220,000～ |
| 給与備考 | ★賞与年２回 (１月、７月) ★昇給年２回 (４月、10月) ※試用期間３ヶ月有り (期間中、待遇の変更はありません) |
| 休日/休暇 | 年間休日127日と業界でもトップクラス！ワークライフバランスを大事にしながら働くことができます。 ■ 週休2日制（月8～10日／土日祝日の日数分をシフト制にて取得） ■ GW休暇（祝日の日祝分） ■ 夏季休暇（5日） ■ 年末年始休暇（4日） ■ 産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■ 慶弔休暇 ■ 特別休暇（子の看護休暇・傷病休暇） ■ 結婚休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です！ ◎休暇取得に対してスタッフ同士の理解があることから、休みを取りやすい環境ができています。 |
| 待遇/福利厚生 | ・交通費全額支給（片道1.5km以上の場合） ・各社会保険完備(法定基準による) ・自社運営物件(ソーシャルアパートメント)に居住に限り５万円の住宅補助 ・年に2回の社内交流イベント(社員旅行等 )有（状況による） ・チームの飲み会費用の補助や従業員間のコミュニケーション企画を用意しています。 ・上長との１on１制度 (月１回以上) ・他施設での飲食体験において半額補助をする自身の経験を通じた成長支援制度 (上限有り) ・ソムリエの取得などによる資格手当制度 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 7:00 ~ 23:00 の間でシフト制 変形労働時間制ですが、基本的には９時間拘束８時間労働がベースとなります。 例:) 7:00 ~ 16:00 10:00 ~ 19:00 12:00 ~ 21:00 等 ※シフトに応じて変更になります。 ※状況により夜勤勤務（23:00-翌7:00）をヘルプ勤務する場合がございます |
| 面接地 | 【対面の場合】 東京都渋谷区東1-29-3 HOTEL GRAPHY渋谷 【オンラインの場合】 所定のシステムにて実施 ※３回の採用面接のうち最低１回は対面での実施をお願いします。 |
| 2026年度新卒採用予定人数 | 10名程度（予定） |
| 2026年度予定選考項目 | 【選考フロー】 1. 書類選考（履歴書） └既卒、第二新卒の方で就業経験がある場合は職務経歴書を含む 2. 一次面接 (グループ面接) 3. 二次面接 4. 最終面接 (代表面接) 5. 合否連絡 6. オファーセッション (条件通知を行います) ※選考状況により変更する場合もございます。参考情報としてご確認下さい。 |
| 過去2年間の採用実績（学校） | 2026年度より初めて新卒採用を開始します！ |
| 過去2年間の採用実績（人数） | 2026年度より初めて新卒採用を開始します！ |
| 従業員数 | 800名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 男女比 | 男性48.0%、女性52.0％ |
| 平均有給休暇取得日数（前年度実績） | 8.2日（2024年度実績） ※上記に「傷病休暇」「子育て目的休暇」は含まない |
| 月平均所定外労働時間（前年度実績） | 15.1時間（2024年度実績） |
| 応募方法/応募条件 | 【応募方法】 下記、自社リクルートサイトからご応募ください。 |
| 専用応募フォーム | >>アクセスする |
| 更新日 | （この求人情報は更新から39日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 株式会社グローバルエージェンツ｜LIVELY HOTELS |
|---|---|
| フリガナ | カブシキガイシャグローバルエージェンツ｜ライブリーホテルズ |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区東１丁目２９－３ |
| 電話番号 | 05035033625 |
| HP | https://recruit.global-agents.co.jp/ |
| 事業内容 | ホテル運営 |
| 代表者名 | 山﨑 剛 |
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