2026年新卒定期採用 陸上社員・海上社員(ホテルサービス職)(ID:361)|HOTERES新卒情報 2026

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2026年新卒定期採用 陸上社員・海上社員(ホテルサービス職)(ID:361)|HOTERES新卒情報 2026

【2026年新卒定期採用 陸上社員・海上社員(ホテルサービス職)】 「最幸な時間」の創出

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2026年新卒定期採用 陸上社員・海上社員(ホテルサービス職)

郵船クルーズ株式会社 株式会社オーシャンホテルシステムズ

2026年新卒定期採用 陸上社員・海上社員(ホテルサービス職)の求人画像1

郵船クルーズ株式会社(子会社:株式会社オーシャンホテルシステムズ)は、
クルーズ客船「飛鳥Ⅱ」の保有、運航、クルーズ商品の企画開発、集客およびロゴ商品の企画、販売を行っています。
安全運航を最優先に想像を超えた本物の感動との出会い、日本船籍ならではの和のおもてなし、華やぎと寛ぎの洋上空間を実現し、お客様へ飛鳥クルーズでしか得られない「最幸な時間」を創出・提供していくことを陸上社員・海上社員が一丸となって目指しています。
また2025 年には「飛鳥Ⅱ」が就航してから約20年ぶりとなる新造客船「飛鳥Ⅲ」の就航を予定しており、今後のクルーズ業界を牽引する存在となりたいと考えています。

募集要項

会社名・ホテル名郵船クルーズ株式会社 株式会社オーシャンホテルシステムズ
開業年月日郵船クルーズ株式会社:1989年1月
株式会社オーシャンホテルシステムズ:1991年9月
客室数436室「飛鳥Ⅱ」
385室「飛鳥Ⅲ」(予定)
職種2026年新卒定期採用 陸上社員・海上社員(ホテルサービス職)
仕事内容・保有客船の運航、クルーズ商品の企画開発、集客およびロゴ商品の企画、販売に関する業務
・船内のホテルサービス全般業務
雇用形態新卒
勤務地・横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー
・客船「飛鳥Ⅱ」、「飛鳥Ⅲ」船内
最寄り駅・JR、市営地下鉄「桜木町駅」から動く歩道で徒歩5分
・みなとみらい線「みなとみらい駅」から徒歩3分
初任給・4大卒業 基本給:約230,000円
・専門卒業(2年制) 基本給:約196,600円
※2024年度実績(一例)
給与備考・4大卒業 約375,000円
・専門卒業(2年制) 約360,000円
※乗船中の給料(諸手当含む:一例)
休日/休暇・陸上社員
年間休日数:125日
完全週休2日(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇初年度14日、夏季休暇7日ほか特別休暇
※休日出勤あり(ただし、振替休日を取得できます)
※年次有給休暇は勤続1年につき1日を加算(ただし、勤続年数に応ずる加算は6日まで)

・海上社員
年間休日数:120日(海上社員は原則約4か月連続乗船、約2か月連続休暇)
待遇/福利厚生各種社会保険完備、退職金制度、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、財形貯蓄、福利厚生倶楽部「リロクラブ」法人加入、家族割引乗船制度
≪海上社員のみ≫制服貸与、乗船時の居室、食事(朝・昼・夕・夜食)
勤務時間・陸上社員
09:00-17:00(昼休み12:00-13:00)
標準労働時間7時間
フレックスタイム制・コアタイム有
残業:月平均15~20時間程度

・海上社員
シフト制
※「船員法」(昭和22年9月1日法律第100号)が適用されます。船員法にのっとり、労働時間を定めております。
面接地本社(予定)
2026年度新卒採用予定人数20人程度
2026年度予定選考項目書類選考、学力・適性検査、面接複数回
過去2年間の採用実績(人数)・2025年卒:19名
・2024年卒:10名
従業員数陸上社員:223人、海上社員:203人
(役員、派遣、業務委託除く。2024年9月時点)
平均年齢39.6歳
男女比おおよそ50%ずつ
応募方法/応募条件当社採用ホームページ参照/2025年3月より公開予定
専用応募フォーム>>アクセスする
更新日(この求人情報は更新から6日経過しています)

企業情報

会社名郵船クルーズ株式会社 株式会社オーシャンホテルシステムズ
フリガナユウセンクルーズカブシキガイシャ カブシキガイシャオーシャンホテルシステムズ
本社所在地神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー47F
電話番号045-640-5282
HPhttps://www.asukacruise.co.jp/
事業内容クルーズ客船「飛鳥Ⅱ」の保有、運航、クルーズ商品の企画開発、集客(「飛鳥Ⅱ」は1990年6月クリスタル・ハーモニーとして竣工。2006年2月就航) 客船「飛鳥Ⅱ」に関連するロゴ商品の企画・販売
代表者名郵船クルーズ株式会社 代表取締役社長 遠藤弘之
株式会社オーシャンホテルシステムズ 代表取締役社長 河村洋

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就職にするメリット・注意点

ホテル業界に就職するメリット

  • 1.英語力を仕事でアップすることが可能 実際に現場で接客をする海外のお客さまのみならず、 外資系ホテルなどは同僚や上司が外国人のケースもあります。
    ホテルによっては研修のひとつとして語学力を養う制度を設けている ところも少なくはありません。
    英語は苦手だけれども仕事を通して身につけたい!という方には ホテルの仕事はおすすめです。ゆくゆくは海外で働くチャンスもつかめるかも?

  • 2.さまざまな職種を経験できるチャンスがある ホテルの仕事はチェックインやチェックアウトを行うフロントのイメージが 強いと思いますが、レストランサービスや宴会サービス、コンシェルジュ、 ウエディングプランナー、法人営業、人事、経理など、他にも多岐にわたります。
    キャリアの形成は会社ごとに異なりますが、近年では現場経験を経た後、 若手のうちから希望の職種につけるケースも増えてきています。

  • 3.毎日が非日常。成長を実感できる ホテルに来館されるお客さまは目的も違えば、国籍や職業などさまざま。
    時には一般的には関わることのないVIPのお客さまを接客することもあります。
    それだけ刺激的な毎日を過ごすことができ、成長を実感できます。

  • 4.お客さまから「ありがとう」と言ってもらえる代表的な職業 ホテルの仕事の本質はお客さまを喜ばせること。
    自分の対応や接客次第でそのホテルの価値を上げることができる、 やりがいのある仕事です。
    普段友人を楽しませたり、感動させたりすることが好きな人にとっては これ以上ない仕事でしょう。

  • 5.ホテルならではの福利厚生 他の職業にはない、ホテルならではの福利厚生と言えば 社員の割引価格でグループホテルに宿泊できたり、レストランを利用することが可能なことです。
    インターナショナルチェーンの中には大幅割引で家族や友人と国内外のホテルを利用可能なグループもあります!

ホテル業界に就職する際の注意点

  • 1.現場の仕事はシフト制が多い ホテルは24時間365日稼働しています。そのため宿泊部や料飲部など、 お客さまに直接関わる現場の仕事は基本的にはシフト制がメインとなっています。
    中には早朝出勤や夜勤のシフトなどもありますが、近年では従業員の方々に快適に働いてもらえるよう 労働環境の整備は業界全体で急速に行われつつあるのも事実です。

  • 2.ホテルの業態によって、働き方が異なる ホテルといってもその業態はさまざまです。
    シティホテルやリゾートホテルの様に職種が細かく分かれているものもあれば 旅館やビジネスホテルの様にマルチタスクで働くスタイルもあります。
    加えて、キャリア形成もホテルの業態によってかなり異なるため、 業界研究や企業研究は入念に行う必要があります。

就職に関するよくある質問

サイト利用に費用はかかりますか?

オータパブリケイションズでは、求人企業様から採用をお手伝いするサポート費用を受け取っているため、就職を希望される学生様からは、相談料やサポート費用などをいただくことは一切ありません。

登録をしなくてもサイトを利用する事はできますか?

会員登録をしなくても求人情報を検索、閲覧、一定期間のキープは可能です。
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キープとは何ですか?

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※掲載が終了した求人情報は表示されなくなります。
※登録できる求人件数は20件までです。
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応募完了メールが届きません

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応募先から連絡がこない

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