総合職 中長期的に様々な事業所や部門を経験しオペレーションスキルを養い ゼネラリストを目指す人材。組織運営上の必要性及び本人のキャリアアップを 目的に全国の事業所での経験も視野に入れた人材を求めます。(ID:300)|HOTERES新卒情報 2026

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総合職 中長期的に様々な事業所や部門を経験しオペレーションスキルを養い ゼネラリストを目指す人材。組織運営上の必要性及び本人のキャリアアップを 目的に全国の事業所での経験も視野に入れた人材を求めます。(ID:300)|HOTERES新卒情報 2026

地域の価値で、未来を変えていく。
グランビスタ ホテル&リゾートはフジ・メディア・ホールディングスのグループ会社です。

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総合職
中長期的に様々な事業所や部門を経験しオペレーションスキルを養い
ゼネラリストを目指す人材。組織運営上の必要性及び本人のキャリアアップを
目的に全国の事業所での経験も視野に入れた人材を求めます。

(株)グランビスタ ホテル&リゾート

総合職
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ゼネラリストを目指す人材。組織運営上の必要性及び本人のキャリアアップを
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【総合職について】
当社の基幹を支えるのが、総合職として働く人たち。
ホテルから水族館、ゴルフ場、さらにはハイウエイレストランなど、
多種多様な事業を展開する当社には、多彩な部署と業務内容があります。

みなさんには様々な職務を経験することで、
各事業ごとに必要なオペレーションスキルを培い、
同時に人を育てる指導力や、数字を管理する経営力など、
マネジメントスキル全般も磨いていただきたいと考えています。

全国に拠点を持つ当社において、いろんな地域に身を置くことで、
きっと知らなかった世界をたくさん覗けるはず。
それはあなたの人生における貴重な財産となります。

もちろん寮や家賃補助制度など転勤を支援する制度は充実しています。
この日本全国を舞台に、あなたのキャリアの可能性を広げてください。

当社では、ホテル、水族館・ゴルフ場、さらにはハイウエイレストランなど、
業種・業態で区分できない多様な事業を全国で展開しています。

なぜ当社はそれほど多彩な事業を多角展開しているのか。

答えは、私たちの使命は人と人、
人と地域を結ぶ「地域を活かす」ことだからです。
その地域の人々とふれ合い、文化や資源を知った上で、
その地域の魅力を最大化する特色ある事業を
国内、さらには世界中のお客様へ発信しています。

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■ホテル、レストラン、レジャー施設等の運営およびコンサルティング業務

グランビスタ ホテル&リゾートは、主な事業内容として「ホテル、レストラン事業」、「水族館事業」、「ゴルフ場事業」と全国各地で幅広く事業を展開している総合ホスピタリティ企業です。
札幌グランドホテル・札幌パークホテルなどのシティホテルをはじめ、
グランビスタの新しいチャレンジとして新ホテルブランド、「INTERGATE HOTELS」。
白良荘グランドホテル・ホテルゆもと登別といったリゾートホテル。
鴨川シーワールド・神戸須磨シーワールド等のレジャー施設。
ドライブを愉しくするハイウエイレストラン等を通じ、時代の流れに合わせ進化する事業を展開しています。
また、多様な事業の運営ノウハウを活かし、ホテル・レジャー事業に関するコンサルティング業務にも力を注いでおり、ホテルの開業支援・運営受託・運営指導を行っています。

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募集要項

会社名・ホテル名(株)グランビスタ ホテル&リゾート
開業年月日1958年8月27日
職種総合職
中長期的に様々な事業所や部門を経験しオペレーションスキルを養い
ゼネラリストを目指す人材。組織運営上の必要性及び本人のキャリアアップを
目的に全国の事業所での経験も視野に入れた人材を求めます。
仕事内容▽運営部門
宿泊:フロント、宿泊予約、客室管理、ロビーサービス、コンシェルジュ など
宴会:宴会・婚礼サービス、音響照明 など
レストラン:レストランサービス、レセプション、会計業務 など

▽営業部門
宿泊セールス、宴会セールス、宴会予約、ブライダル など

▽マーケティング部門
広報、広告宣伝、販売促進、顧客管理、CS推進 など

▽管理部門
総務、人事、経理、財務、購買 など

▽施設部門
施設管理(保守、点検、修繕)

▽飼育部門
開発展示、魚類展示、海獣展示 など
※総合職は営業(接客)となります。
 飼育職の配属はございません。

▽調理部門
洋食調理、中華調理、和食調理、製菓調理

▽ゴルフ場
フロント、料飲、コース管理、営業推進、予約販売 など

▽ハイウエイレストラン
レストラン・ショップ・フードコート接客、調理、商品管理、総務、経理 など
雇用形態正社員
勤務地北海道、栃木、千葉、東京、石川、静岡、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、広島

※内定後、入社前に配属先(全国にある事業所及び本社)を決定します。
※配属は本人の資質・適性を考慮の上、決定します。
勤務地詳細【本社】
〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目3番4号 S-GATE大手町北 5階

【事業所】
札幌グランドホテル
札幌パークホテル
銀座グランドホテル
ホテルインターゲート京都 四条新町
ホテルインターゲート東京 京橋
ホテルインターゲート広島
ホテルインターゲート金沢
ホテルインターゲート大阪 梅田
キャプション by Hyatt なんば 大阪(2024年6月12日開業)
白良荘グランドホテル
ホテルゆもと登別
鴨川シーワールド
鴨川シーワールドホテル
神戸須磨シーワールド(2024年6月1日開業)
神戸須磨シーワールドホテル(2024年6月1日開業)
苫小牧ゴルフリゾート72
佐野ハイウエイレストラン
足柄ハイウエイレストラン
大津ハイウエイレストラン
初任給四大卒・大学院了・短大・専門・高専卒※既卒含む 
支給額(月給)185,000円~194,000円 基本月額164,000円~173,000円 諸手当(一律)/月21,000円
給与備考※東京・大阪・京都・広島に配属の場合
※食事手当(従業員食堂なし)10,000円の場合

▼四大卒・大学院了※既卒含む
(東京配属の場合)
支給額     基本月額    諸手当(一律)/月
218,000円   173,000円   45,000円

▼短大・専門・高専卒※既卒含む
(東京配属の場合)
支給額     基本月額    諸手当(一律)/月
209,000円   164,000円   45,000円

▼四大卒・大学院了※既卒含む
(大阪・京都・広島配属の場合)
支給額     基本月額    諸手当(一律)/月
208,000円   173,000円   35,000円

▼短大・専門・高専卒※既卒含む
(大阪・京都・広島配属の場合)
支給額     基本月額    諸手当(一律)/月
199,000円   164,000円   35,000円

※勤務地・勤務事業所によって諸手当は変動します。
都市手当
(東京)35,000円(大阪・京都・広島・神戸)25,000円(その他)15,000円
食事手当
(従業員食堂なし)10,000円(従業員食堂あり)6,000円
休日/休暇休日  月平均9日
休暇  有給休暇(初年度10日) ※入社時に付与
    特別休暇(結婚、出産、忌引、転勤・出向など)

年間休日数108日
待遇/福利厚生財形貯蓄、団体生命・損害保険、社員食堂(一部の事業所を除く)、
寮(一部事業所)完備、社員・家族割引利用制度
勤務時間1ヵ月単位
実働40時間以内/週平均
シフト制/1日実働平均 8時間(変形労働時間制)
2026年度新卒採用予定人数31~35名
2026年度予定選考項目HOTERESよりエントリー

会社説明会
(対面/WEBにて実施)

エントリーシート提出
(随時予定)

面接(個別/グループ)
(1回実施予定)

適性検査
(WEB)

面接(個別)
(1回実施予定)

内々定
従業員数1,742名(2024年3月末時点)
平均年齢37.7歳(2023年度)
※青少年雇用情報シート(企業全体での正社員に関する情報です)
男女比男性50.2% 女性49.8%
※2024年3月末時点
平均有給休暇取得日数(前年度実績)8.7日
※2023年度実績
月平均所定外労働時間(前年度実績)20.1時間
※2023年度実績
応募方法/応募条件HOTERESよりエントリー
更新日(この求人情報は更新から168日経過しています)

企業情報

会社名株式会社グランビスタ ホテル&リゾート
フリガナカブシキガイシャグランビスタ ホテル&リゾート
本社所在地東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北5F
電話番号03-5209-4128
HPhttps://www.granvista.co.jp/
事業内容ホテル、水族館、ハイウエイレストラン、 ゴルフ場等レジャー施設の運営及びコンサルティング業務
資本金1億円
代表者名荒井 幸雄

この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。

HOTERES新卒情報とは

ホテル業界専門の新卒ナビサイト

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ホテル業界を目指す学生のための、完全無料の新卒ナビサイトが誕生!
掲載企業は全国のホテル・旅館の企業のみ。
大手サイトでは見つけられなかった、すてきな企業に出会えるかも?

企業からスカウトが届く!

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マイページにてアピール情報(資格、学生時代の経験など)を登録いただくと、企業からのスカウトを受け取りやすくなります。
志望する職種やホテルタイプも登録できるので、自分では見つけきれなかった企業からスカウトが届くことも!
ぜひ、プロフィール情報を充実させて、自分をアピールしましょう!

PC・スマホ・タブレットで隙間時間に就活!

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HOTERES新卒情報には全国のホテル業界の企業情報はもちろん、インターンシップや合同会社説明会などのイベント情報、ホテル業界の就活に役立つコラムなど情報満載!
就活は早めの情報収集が鍵。移動中などの隙間時間も活用して、情報を取りこぼさないように努めましょう!
気になる企業をキープしておけば、企業からのメッセージも受け取れます。
もちろん、インターンシップや説明会、面接の応募もこのサイトから可能です!

就職にするメリット・注意点

ホテル業界に就職するメリット

  • 1.英語力を仕事でアップすることが可能 実際に現場で接客をする海外のお客さまのみならず、 外資系ホテルなどは同僚や上司が外国人のケースもあります。
    ホテルによっては研修のひとつとして語学力を養う制度を設けている ところも少なくはありません。
    英語は苦手だけれども仕事を通して身につけたい!という方には ホテルの仕事はおすすめです。ゆくゆくは海外で働くチャンスもつかめるかも?

  • 2.さまざまな職種を経験できるチャンスがある ホテルの仕事はチェックインやチェックアウトを行うフロントのイメージが 強いと思いますが、レストランサービスや宴会サービス、コンシェルジュ、 ウエディングプランナー、法人営業、人事、経理など、他にも多岐にわたります。
    キャリアの形成は会社ごとに異なりますが、近年では現場経験を経た後、 若手のうちから希望の職種につけるケースも増えてきています。

  • 3.毎日が非日常。成長を実感できる ホテルに来館されるお客さまは目的も違えば、国籍や職業などさまざま。
    時には一般的には関わることのないVIPのお客さまを接客することもあります。
    それだけ刺激的な毎日を過ごすことができ、成長を実感できます。

  • 4.お客さまから「ありがとう」と言ってもらえる代表的な職業 ホテルの仕事の本質はお客さまを喜ばせること。
    自分の対応や接客次第でそのホテルの価値を上げることができる、 やりがいのある仕事です。
    普段友人を楽しませたり、感動させたりすることが好きな人にとっては これ以上ない仕事でしょう。

  • 5.ホテルならではの福利厚生 他の職業にはない、ホテルならではの福利厚生と言えば 社員の割引価格でグループホテルに宿泊できたり、レストランを利用することが可能なことです。
    インターナショナルチェーンの中には大幅割引で家族や友人と国内外のホテルを利用可能なグループもあります!

ホテル業界に就職する際の注意点

  • 1.現場の仕事はシフト制が多い ホテルは24時間365日稼働しています。そのため宿泊部や料飲部など、 お客さまに直接関わる現場の仕事は基本的にはシフト制がメインとなっています。
    中には早朝出勤や夜勤のシフトなどもありますが、近年では従業員の方々に快適に働いてもらえるよう 労働環境の整備は業界全体で急速に行われつつあるのも事実です。

  • 2.ホテルの業態によって、働き方が異なる ホテルといってもその業態はさまざまです。
    シティホテルやリゾートホテルの様に職種が細かく分かれているものもあれば 旅館やビジネスホテルの様にマルチタスクで働くスタイルもあります。
    加えて、キャリア形成もホテルの業態によってかなり異なるため、 業界研究や企業研究は入念に行う必要があります。

就職に関するよくある質問

サイト利用に費用はかかりますか?

オータパブリケイションズでは、求人企業様から採用をお手伝いするサポート費用を受け取っているため、就職を希望される学生様からは、相談料やサポート費用などをいただくことは一切ありません。

登録をしなくてもサイトを利用する事はできますか?

会員登録をしなくても求人情報を検索、閲覧、一定期間のキープは可能です。
ご応募する場合は会員登録をお願いいたします。
会員登録完了後、マイページで応募した求人の確認や、新着求人の受け取りなどが出来ます。

キープとは何ですか?

キープ機能とは、気になった求人を一時的に保存できる機能です。
※他のPC/スマートフォンで登録した求人情報は、ご利用いただけません。
※掲載が終了した求人情報は表示されなくなります。
※登録できる求人件数は20件までです。
※キープした求人情報の保存期間は30日間です。

応募完了メールが届きません

応募後にお送りする応募完了メールは jinzai_ss@ohtapub.co.jp からお送りしています。
迷惑メールフォルダに入っていないか、ドメインの受信拒否設定をしていないかの確認をお願いします。
また、応募が完了しているかについては「マイページ」>「応募履歴」を確認ください。
応募履歴にない場合は正常に応募が完了していない可能性があります。その場合は再度応募しなおしてください。

応募先から連絡がこない

応募後の対応については各企業の裁量となります。
連絡があるまでの期間や対応方法は企業により異なるため、詳細についてはご案内ができかねます。応募後の連絡がない場合は、応募先企業へ直接ご確認くださいますようお願いいたします。

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